"1、 培训区域代理商产品知识，提升合作伙伴员工对58产品的理解和销售能力。
2、 陪访优质客户，提高合作伙伴的大客户谈判能力。
3、 提炼、总结一线成功销售方法，推广复制到其它区域。
4、 负责与总部运营、培训、市场部门沟通的日常工作，交流日常事务，确保执行到位。
5、 贯彻执行公司的渠道政策，推动房产2.0模式、SSP项目等精细化管理政策的落地。
6、根据公司市场政策与区域实际情况，制定区域市场活动与广告宣传方案。
"

"1负责全国渠道代理商的挖掘、开拓、洽谈、合作等；
2.对目标代理商进行评估分析；
3.负责收集竞争对手、业务发展动态及市场反馈；
4.带领代理商销售人员进行客户开发和签单；
5.协助总部及区域对代理商的培训和业务指导；"

"1、根据公司每月销售计划，带领部门销售人员的完成制度的销售目标任务；
2、做好部门团队的培养储备工作，保持团队的稳定性，不断提升团队的综合素质；
3、不断提高团队的业务技巧，加强及完善部门培训，提升工作成效；
4、开发更多的市场领域，维护客户关系，建立稳定的客户资源；
5、针对公司既有客户制定销售策略及销售方案，进行客户开发和销售工作。"

"1．负责组建销售团队，培训销售人员（产品、思路、话术）；
2．协助总监完成销售部门业务规范、流程的建立，并付诸实施；
3．负责部门目标的制定与分解，以及对销售人员进行业务指导和工作考核；
4．协助销售做好新客户的开发，及老客户的维护。
5．负责本部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度跟进、实施；
6．负责销售团队的建设及日常管理工作，带领团队完成公司下达的销售任务；"

"1．挖掘潜在企业需求，并为其提供专业的网络推广服务
2．通过电话、会议等营销方式促成企业对“搜索推广”产品的使用，进而帮助企业提升其销售份额和品牌知名度
3．在CRM等系 统的辅助下，完成销售订单流程"