新奥集团创建于1989年,以“创新现代能源体系,提高人民生活品质”为使命,从燃气业务起步,经过持续的战略升级与产业拓展,构建了新奥生态、新绎生活、新智互联网三大事业领域。拥有新奥能源、新奥股份、新智认知、西藏旅游4家上市公司,2018年营业额1611亿元。
新绎文化属于新奥集团生活板块,起步于2011年2月,以“传绎文化 创造精彩”为使命,秉承“传统经典、当代表达”的文化理念,依托“梦廊坊”文化产业园,整合多方资源,为客户提供具有丰富文化内涵和高艺术品位的文化产品、体验与服务。
目前,新绎文化的业务涵盖文化旅游综合体的策划、运营,剧院、美术馆的运营、国际文化合作与交流、音乐剧制作与运营、文化创意品产品设计运营等业务领域。下属四家公司:
丝绸之路国际文化交流中心—京津冀地区最大的文化综合体,由剧院群落与多形态艺术空间等文化设施及相关配套构成。
“只有红楼梦”戏剧幻城——全国第一个戏剧公园,由 5大剧场以及情景园林空间构成,与著名导演王潮歌合作。
新绎爱特——致力于中华传统艺术与当代原创设计的结合,提供艺术品整体解决方案,创造和引领具有中国传统文人精神的中国生活方式。
新绎剧社——致力于打造以音乐剧制作与营销一体化的产业链,作品包括以《摇滚•西厢》为代表的原创音乐剧、以《森林诱惑》为代表的国外经典音乐剧中文版、青春系列音乐剧《隐婚男女》等剧目。
- 10k-15k
- 廊坊
- 本科学历
- 经验3-5年
团队亮点:
美女如云、津贴补助、年度奖金、免费工作餐、年度体检、五险一金、节日福利、带薪年假
岗位职责
【必备要求:艺术馆、美术馆等展馆类工作经验或剧场剧院类工作经验,有一定文化行业资源。不符合此要求者勿扰,谢谢】
职责描述:
1、负责文化产业艺术馆及剧院的招聘全过程工作。包括:编制确定、招聘渠道选择、人员甄选;
2、负责招聘数据统计分析,渠道分析;
3、人才库的建设;人才测评渠道拓展、方法更新、落实测评;
4、辅助业务部门管理者开展团队建设活动(打通部门)、团队环境调整,提高团队凝聚力,保障骨干员工的稳定性;
5、协调处理其他方面的人力资源相关工作(培训、人才标签、绩效等)。
职责描述:
1、负责文化产业艺术馆及剧院的招聘全过程工作。包括:编制确定、招聘渠道选择、人员甄选;
2、负责招聘数据统计分析,渠道分析;
3、人才库的建设;人才测评渠道拓展、方法更新、落实测评;
4、辅助业务部门管理者开展团队建设活动(打通部门)、团队环境调整,提高团队凝聚力,保障骨干员工的稳定性;
5、协调处理其他方面的人力资源相关工作(培训、人才标签、绩效等)。
任职要求
【必备要求:艺术馆、美术馆等展馆类工作经验或剧场剧院类工作经验,有一定文化行业资源。不符合此要求者勿扰,谢谢】
任职要求:
1、基本条件:本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、经验要求:3年及以上人力资源工作经验,熟悉招聘工作流程;
3、其他要求:具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;
任职要求:
1、基本条件:本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、经验要求:3年及以上人力资源工作经验,熟悉招聘工作流程;
3、其他要求:具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;
技能要求
创新能力、协调能力、沟通能力